# Positive Grid 招募
Positive Grid 徵資深電商前端工程師
https://www.positivegrid.com/
我們是一間專注於音樂相關產品的創新公司
有混音相關的軟體、硬體、電吉他音箱等
## 在這工作你可以
1. 彈性的上下班時間
幾點進辦公室一點都不重要，我們相信事情做好比規定上下班時間來的更重要。
每日 daily sync 確保專案進度
每週五彈性一天 WFH，暫時不接受全遠端
2. 假
除了年假外，每年有一天的自我放逐假，不想上班，就請吧
12 天不扣薪的病假
7 天的不扣薪的家庭假
3. 每月聚餐補助費
吃吃喝喝，開心工作
4. 一個開心，公司的樂手們就會到公司練團室 Jam 起來了
對，我們有練團室
5. 餅乾、飲料、咖啡機任你喝，偶而會有啤酒
對，我們上班可以喝酒，而且同事還會調酒
6. 有制定好的開發流程，期待你的加入一起改善
有專業的 PM/PJM 在前面確認需求，讓 RD 專心開發
市場變化太快，偶而有隕石下來，但都會往主管方向飛去
7. CI 與 QA
自動佈版與 QA Team 的協作測試，讓平台品質更好
使用 drone CI 自動上版
8. MacBookPro + 外接螢幕
寫 Code 一定要用 Pro 呀，至少是 M1 等級
9. 電商 Team 目前有 3 位資深前端工程師，一起打群架解決問題
我們不走釘孤支的，還有另外 3 位是 App Team 前端，任務不同，但平常都會交流
每月不定期的讀書會與每週固定前端聚會
10. 辦公室在台北長春國賓樓上，捷運松江南京站走路三分鐘
5 步有漢堡王，走 10 步有麥當勞，百步內有各式美食與飲料
## 在 Positive Grid 你可以
1. 電商相關的資識，了解為何每個商品的定價與市場。
2. 扁平的文化組職，可以和 CEO 在辦公室喝酒聊天。
3. 辦公室有機會聽到世界級的吉他手表演。
4. 參於團隊的流程改善。
## 電商團隊目前使用的技術
Shopify，TypeScript，Tailwind CSS，WebComponent，petite-vue
React，NextJS，xstate，rxjs
jest/vitest，playwright
CI 使用 droneCI 和 github Action
主機端使用 AWS
有任何好的技術或想法，歡迎帶入團隊
如果你精通 Vue / Angular / VanillaJS
不排斥使用 React、WebComponents 的話，也歡迎加入
當然也有 legacy code 需要翻新與維謢
此職缺不需要任何音樂背景。
## 工作守備範圍
- https://www.positivegrid.com/ 這個站看的到的都是電商團隊負責。
- 公司內部系統維謢與開發（NextJS）。
## 我們期待你是：
1 熱愛程式開發，對程式碼有高度的自我要求
2 能從 0 到 1 建構專案
3 必要時需要寫點 Node.js，但都不需要處理 DB 相關
4 能主動與 Backend 溝通與開 API 規格的能力
5 清楚知道 PureFunction 與 Functional Programming 帶來的優勢
6 能和非程式人員講解什麼叫 API（我們重視溝通能力）
7 重視用戶體驗
8 熟悉多裝置 RWD 開發經驗
9 很會抓 Bug 與決解問題的能力（網站有串很多第三方的服務）
10 樂於分享
## 加分但不是必需：
1 有網站效能優化相關經驗
2 有寫 unit test 的習慣
3 習慣用 TypeScript 開發
4 有 grapqhQL 開發經驗
5 會寫其他平台語言（Backend / Mobile）
## 以下皆為必要條件，如果有一項和你的生涯規劃不同，那這份職位可能不是那麼適合你。
1. 精通 CSS，清楚知道 flex、grid 等排版技巧，能依據設計師 figma 檔製作成 html + CSS。
2. 精通 JavaScript，清楚知道 Event loop、Promise、ES6、Event Bubbling、Design Pattern 等相關知識。
3. 二年以上的前端相關開發經驗。
4. 良好的溝通能力，能理解每個需求背後的原因。
5. 良好的英文文件閱讀能力。
## 以下需求如果強烈排斥的話，那這份職位可能不是那麼適合你。
1. 強烈排斥使用 TypeScript 開發者。
2. 強烈排斥使用 Tailwind CSS 開發者。
## 加班頻率：
生活不是只有工作，我們不鼓勵加班，但如果網站掛了或是有嚴重 bug 時
還是需要緊急支援，團隊 2023 年加班次數為 0。
Positive Grid 歡迎您的加入。
104
https://www.104.com.tw/job/88ja0?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
## 同時還有開其他的職位
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bipks#info06
## QA
Q: 上下班時間 ?
A: 我們相信事情做好比把人種在辦公室來的重要，只要上班時間 Slack 聯絡的到，幾點要進辦公室就不是那麼重要。
目前團隊每週五 WFM，暫時不接受全遠端。
Q: 新的工作任務是怎麼開始 ?
需求大多都是從行銷團隊或是 CEO, COO 來的，有可能因為有新的行銷點子或是商品要上線，需要開發新功能或是各種功能的 POC 調研。
前端會有 PM/PJM 和需求團確認規格與時間，並有技術主管參於技術的討論，待規格都確認後，才會開 Ticket，並由主管來分配工作任務。
一個任務的流程大約如下：
Open Ticket -> Spec confirm -> Development -> PR -> Code Review -> QA -> PO Validation -> Deploy。
Q: 團隊目前使用的技術有哪些 ?
A: 官方電商平台，背後是使用 Shopify，他本來就有提供 liquid 語法能夠直接 ServerSide Render，所以我們並沒有在這個專案使用 React，而是使用 WebComponents + petite-vue + tailwindCSS 開發。
公司還有些內部系統也是由這個團隊在維護，使用的是 next.js 14 app router。
必要時需要寫些 node.js 的程式，但和 DB 個資有關的就會交由 Backend 來開發。
Q: 團隊成員有哪些 ?
A:
Frontend 共有 3 位(還有另外的 3 位是屬於其他 Team，任務不同，但大家平常都會交流)
Backend 共有 5 位，其中一位是 IT 主管，還有一位主攻 AWS 的工程師。
PM/PJM 共有 3 位。
團隊預計需要再補 1 位 Frontend，1 位 Backend, 1 位 FullStack。
有任何想了解 PositiveGrid 都歡迎留言。感謝